Томская область. Изучена потребность в кадрах для наукоемких и инновационных компаний

 


По инициативе областной администрации впервые в Томской области проведен анализ и исследованы потребности в кадрах для наукоемких и инновационных предприятий. Исследования на этом рынке труда по заказу комитета по высшему и среднему профессиональному образованию обладминистрации завершило "Межрегиональное Бизнес-агентство".

Исследование охватило большую часть организаций и предприятий, занимающихся инновационной деятельностью в течение последних двух лет (2002-2004 гг.). Специалисты установили, что 10-процентный рост объема инновационной продукции на предприятии влечет увеличение потребности в специалистах на 1,08 процента. Это соотношение и отражает опережающий рост производительности труда, характерный для инновационного сектора экономики. Средняя потребность в кадрах для инновационных компаний достигает 12 человек, при этом на гуманитарные специальности требуется только 2 человека и 10 – на технические, сообщили корреспонденту Regions.Ru в пресс-службе областной администрации.

Составленный в ходе исследования ранжированный список "дефицитных" для инновационных предприятий специалистов выглядит следующим образом. Среди специальностей гуманитарного профиля лидируют "Маркетинг", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Связи с общественностью", "Юриспруденция", "Менеджмент организации". Пятерку лидеров среди технических специальностей представляют: "Электроника и микроэлектроника", "Проектирование и технология электронных средств", "Информатика и вычислительная техника", "Конструкторско-технологическое обеспечение производств", "Машиностроительные технологии и оборудование".

Кстати, сегодняшняя динамика создания новых рабочих мест на инновационных предприятиях Томска на 90% подтверждает результаты проведенного исследования.


По материалам агентства региональных новостей «REGIONS»