Деньги есть – друзей не надо?

 


«Самодостаточные люди более усердны и настойчивы в достижении своих целей, – утверждает Кэтлин Д. Вохс (Kathleen D. Vohs), психолог из Университета штата Миннесота. – В когнитивном и ментальном плане достижение личных целей связывается у них с деньгами. Финансовая обеспеченность позволяет людям более эффективно решать свои проблемы и в меньшей степени нуждаться в других людях».

Вохс с коллегами провели серию экспериментов, пытаясь определить, как деньги меняют поведение людей. В условиях лаборатории они давали людям многочисленные намеки на финансы, которые действовали на уровне подсознания. Им показывали связанные с деньгами слова, такие как «зарплата», либо развешивали постеры или устанавливали экранные заставки с изображением различной валюты. Две другие группы добровольцев психологи снабжали реальными деньгами и нематериальными стимулами. При этом добровольцы выполняли различные задачи, малосвязанные с деньгами, однако целиком затрагивающие поведение в ситуациях общения.

В материально стимулированных группах люди в меньшей степени были склонны помогать друг другу – даже когда сталкивались со сложностями и трудно разрешимыми задачами. Вохс сообщает в еженедельном выпуске журнала Science. «Люди начинали играть сами за себя», – объясняет она. В конечном итоге, большая часть людей все же решилась обратиться за помощью, хотя на это потребовалось больше времени. Люди, которые думали о деньгах (даже подсознательно), по данным исследователей оказались менее склонны помогать другим. Так, они реже подавали какой-нибудь предмет, который как бы случайно роняли.

По мнению исследователя в США и других западных странах нынче в цене уверенность в себе. «У других мы не замечали столь сильной тенденции», – замечает он. Участвующие в экспериментах люди это канадцы азиатского или европейского происхождения. По мнению психолога, культура стран, откуда приехали эти люди, не оказала влияния на их поведение. Исследователь отмечает, что восточные культуры становятся все более ориентированы на деньги. Так что если вы хотите поддержать мотивацию своих сотрудников, не жалейте средств. Если только вы не хотите, чтобы они помогали друг другу!


Источник: В мире науки