Программа Talent Equity School компании Ward Howell

 


Цель программы Talent Equity School - дать возможность ярким, умным и любознательным выпускникам лучших университетов начать карьеру в наиболее азартной и живой области консалтинга - Talent Equity Consulting.

Это - программа-эксперимент. Мы хотим собрать максимально разностороннюю команду как с точки зрения области знаний (физиков и лириков, гуманитариев и технарей ...), так и по человеческим качествам. Нам важно, чтобы каждый участник команды был в чем-то уникален, отличался от остальных. Эта команда пройдет через 3 месяца интенсивного тренинга - мы заставим ее участников думать, бороться, задавать вопросы, искать информацию, изобретать, сотрудничать. И мы надеемся, что именно эта команда в недалеком будущем будет работать над наиболее значимыми и нетривиальными кадровыми проектами на рынке.

Сразу оговоримся - мы не обещаем спокойную и размеренную карьеру в предсказуемом бизнесе. Высоковольтное информационное поле, исключительная самостоятельность, каждодневное решение нерешаемых задач, отсутствие потолка в собственном развитии, проактивная рыночная позиция, неуспокоенность руководства компании - это то, что ждет участников и выпускников Talent Equity School. Что мы можем гарантировать - это возможность увидеть мир большого бизнеса с точки зрения владельцев и руководителей компаний, которые меняют будущее нашей страны.

Программа Talent Equity School
Формальные особенности программы:
• Продолжительность: 3 месяца;
• Срок проведения: 15 июля 2009 - 15 октября 2009 года (срок проведения программы может быть изменен);
• График работы: 40+ часов в неделю, место работы: московский офис;
• Участникам программы выплачивается заработная плата, предусмотрены также бонусы по итогам программы;
• По окончанию программы будет сделано предложение о постоянной работе с возможностью выбора роли и специализации в компании.

Содержание программы:
• Обучение технологиям Executive Search, Management Selection, Talent Development and Consulting, Executive Coaching;
• Развитие практической экспертизы в основных секторах российского и зарубежного бизнеса и понимания базовых организационных процессов;
• Развитие практической экспертизы в основных индустриях экономики и понимания основных организационных процессов;
• Сопровождение наставником из числа Старших Партнеров Ward Howell в течение всей программы;
• Участие в 3-4 реальных клиентских проектах в качестве члена проектной команды;
• Работа в мини-группах в проектах по исследованию рынка;
• Участие в разработке инновационных инструментов Talent Equity Consulting совместно с Ward Howell Talent Equity Institute;
• Программа развития, включающая несколько индивидуальных коучинг-сессий, тренинги по soft skills и teambuilding.

Условия участия и этапы отбора
Мы приглашаем к участию в программе Talent Equity School студентов последнего года обучения (по любой системе - специалист/бакалавр/магистр), ориентированных на карьеру в консалтинге.
Базовые критерии участия:
• Свободный английский язык;
• Высокая академическая успеваемость;
• Готовность работать ненормированный рабочий день;
• Гражданство РФ/Белоруссии.

Этапы отбора:
• 1 этап. Заполнение application form. Предварительный отбор по критериям: мотивация, английский язык, соответствие базовым критериям участия.
• 2 этап. Тем, кто успешно пройдет первый этап, будет выслан Business Intelligence Test. Отбор будет производиться по критериям: эрудиция, аналитические способности, бизнес-мышление.
• 3 этап. Тех, кто успешно пройдет второй этап, мы пригласим в наш офис на Assessment Centre. Отбор будет проводиться по ключевым компетенциям и ценностям Ward Howell.
• 4 этап. Заключительное интервью с финалистами.

Контактная информация:
Если у Вас появятся вопросы - Вы всегда можете:
написать нам;
• позвонить нам (тел. (495) 921 2901 );
• прийти на презентацию в ВУЗы или в наш офис (даты и время презентаций уточните по телефону).


Более подробная информация доступна на сайте компании: www.wardhowell.ru.