Программа подготовки лидеров коммерческого сектора Инмарко

 


Начни жить ярко - лидируй с Инмарко!
Программа подготовки лидеров департамента продаж Инмарко.
Продажи - это сердце компании. От продаж (а значит и людей, работающих в продажах) зависит, будет ли у компании доход, насколько будут прибыльными продажи и каково будет дальнейшее развитие компании.
Все остальные подразделения работают на продажи и для продаж.

Руководитель в коммерческом секторе, кто это?
Это ГЛАВНЫЙ человек на определенной территории, который аккумулирует в себе много дополнительных областей знаний, кроме продаж. Иначе он не сможет быть успешным:

1. Финансы. Так как сотрудник отвечает за прибыль по своему региону. Он должен оценивать каждое свое решение с точки зрения прибыльности и рентабельности. Должен уметь считать окупаемость проектов, анализировать отчет о прибылях и убытках по своему региону.

2. Маркетинг. Знания основ трейд-маркетинга, потребительского маркетинга позволяют грамотно выстроить отношения с В2В рынком, разрабатывать и проводить маркетинговые акции.

3. Логистика. Эффективная логистика позволит снизить затраты на доставку и складское хранение. Тем самым повысить рентабельность бизнеса.

4. Управление персоналом. Эти знания нужны любому руководителю, т.к. от команды зависит весь бизнес, и это первая задача и ответственность руководителя.

Итак, руководитель в продажах - это не просто линейный менеджер, хорошо знающий свою основную функцию- это самостоятельный управляющий бизнес-единицей, отвечающий за бизнес сейчас и за его развитие.

После прохождения программы ты можешь занять одну из должностей:
• Руководитель службы продаж
• Управляющий торговым филиалом
• Региональный менеджер

Участниками могут стать не только люди с опытом работы в продажах, но и без него.

Если ты прошел отбор, то:
1. Основную подготовку ты проходишь в одном из городов: Новосибирск, Омск, Барнаул, Кемерово.
2. Ты работаешь в нашей компании в отделе продаж, решаешь конкретные задачи и несешь ответственность за результат.
3. Параллельно ты изучаешь работу т других подразделений компании - отдела логистики, маркетинга, финансов, персонала. Посещаешь семинары, стажируешься, сдаешь тесты и экзамены. Для тебя это возможность понять, как построен наш бизнес в целом.
4. Участвуешь в управленческих и личностных тренингах.

С тобой работают:
• Куратор, который составляет индивидуальный план твоего развития, чтобы было понятно где, когда и чем предстоит заниматься и контролирует его выполнение.
• Наставники - самые профессиональные сотрудники по каждому отделу.

Программа это возможность:
• реализовать себя
• принять вызов и научиться новому
• построить карьеру за короткое время

Ты сможешь стать участником программы, если:
1. Тебе еще не исполнилось 36 лет.
2. Ты имеешь высшее образование (или последний курс обучения).
3. Ты имеешь гражданство РФ.
4. Готов к переезду в другой город.
5. Готов совмещать работу и интенсивное обучение
6. Ты - лидер по духу, нацелен на результат, открыт новому и ценишь команду.

Чтобы попасть на программу, необходимо:
1. Заполнить анкету до 15.06.09
2. Пройти этапы отбора: тестирование, интервьюирование и ассессмент центр.
Успешно пройдя все этапы оценки, ты сможешь приступить к работе и программе развития с 1 сентября 2009 года.

Действуй! Мы ждем тебя!