Программа развития для выпускников и молодых специалистов «На старт! Внимание! MARS!»

 


Ежегодно компания «МАРС» проводит набор талантливых и перспективных выпускников ВУЗов и молодых специалистов на Программу Развития Управленческих Кадров. Основная цель Программы – это привлечение талантливых выпускников и молодых специалистов и развитие внутри компании высокопрофессиональных управленцев, готовых в будущем возглавить компанию, опираясь на существующие ценности и традиции. После успешного прохождения Программы молодые специалисты занимают менеджерские позиции в различных отделах Компании.

Мы приглашаем на Программу выпускников ВУЗов и молодых специалистов из различных городов России и СНГ. Приходя на Программу в качестве менеджера-стажера, молодой специалист сам выбирает отдел, в котором он хотел бы развиваться и строить карьеру. Именно этот отдел станет для него основным и с него начнется стажировка.

Эта программа несколько нарушает привычное представление о поствузовских стажировках, представляя собой комплексную программу развития, предусматривающую полноценное участие в работе Компании. С самого первого дня на Программе менеджеры-стажеры становятся постоянными и равноправными сотрудниками Компании. Программа дает возможность получить ценный опыт в большой международной корпорации и обрести профессиональные навыки и знания.

Каждому участнику Программы уделяется особое внимание: непосредственный руководитель (линейный менеджер) составляет индивидуальный план развития, в котором определяются содержание и этапы Программы, тренинги и другие обучающие мероприятия. Кроме того, у каждого менеджера-стажера есть наставник – топ-менеджер компании, который направляет его развитие на протяжении всех этапов.

Программа рассчитана на 3 года, в течение которых молодой специалист самостоятельно руководит проектами – как в своем основном отделе, так и в других подразделениях компании, выполняющих смежные функции. В первый год зарплата менеджеров-стажеров составляет около 1500 долларов, а после успешного окончания Программы она увеличивается в два-три раза. По итогам каждого проекта молодой специалист представляет результаты своей работы группе менеджеров из разных отделов и получает рекомендации по дальнейшему развитию профессиональных и менеджерских навыков.

Каждый менеджер-стажер – это яркая личность, способная внести реальный вклад в работу нашей компании. Профильное образование и опыт работы не являются обязательным условием для того чтобы попасть на Программу в большинство отделов компании. Мы ждем от Вас таких качеств, как инициативность, увлеченность, желание учиться новому, уверенность в своих силах, способность мыслить творчески и достигать поставленных целей.

Вакансии менеджеров-стажеров открыты в следующих отделах:
• Коммерческий отдел
• Отдел сервиса и финансов
• Отдел планирования и товарного обеспечения
• Отдел маркетинга
• Отдел персонала
• Отдел исследования и развития
• Отдел продаж

Отбор на Программу является конкурсным.
Вы можете стать ее участником, если Вы:
• заканчиваете ВУЗ в этом году или получили диплом о законченном высшем образовании не более 3х лет назад
• хорошо знаете английский язык

Этапы отбора на программу:
• электронное тестирование (в Internet)
• интервью
• Центр Профессионального отбора.


Более подробная информация: www.marscareer.ru