Бизнес-кейс от «Бритиш Американ Тобакко»

 


Join NO ORDINARY team!

Присоединяйся к выдающейся команде менеджеров-стажеров «БАТ Россия»!
Реши бизнес-кейс и попади на программу подготовки «звездных управленцев» в области управления производством и логистики.

• Расти так быстро, как сможешь! У тебя будет индивидуальный план развития.
• Твоим наставником будет один из успешных менеджеров компании, который поможет тебе сделать первые шаги в карьере.
• Получи лучшее практическое бизнес-образование! Твои коллеги и другие менеджеры-стажеры по всему миру будут делиться с тобой своим богатым опытом и лучшими бизнес-практиками.

Условия участия
Для участия в конкурсе необходимо:
• быть студентом четвертого (для студентов с 4-летним образованием) или пятого курса (для студентов с 5-летним образованием), или выпускником ВУЗа c опытом работы не более 3-х лет;
• свободно владеть английским языком;

Этапы конкурса
Этап 1. Бизнес-кейс
Тебе предстоит решить бизнес-кейс от «БАТ Россия». Прислать готовое решение нужно не позднее 10 декабря.

Этап 2. День в «БАТ Россия»
Авторы лучших работ будут приглашены в офис «БАТ Россия», где они смогут ближе познакомиться с компанией.

Этап 3. Интервью
По результатам второго этапа участники конкурса будут приглашены на встречу с менеджерами отдела по работе с персоналом и отдела, в котором они хотели бы работать. Вопросы будут направлены на выявление основных навыков и способностей, представляющих интерес для компании, а также лидерского потенциала. Интервью – это еще и отличная возможность получить более детальную информацию о компании и будущей работе.

Этап 4. Центр оценки лидерского потенциала (Assessment Centre)
Оценка строится на выполнении так называемого case study, который имитирует повседневную работу в «БАТ Россия». Поведение участников будет оцениваться по ключевым компетенциям. Позднее каждый кандидат, независимо от результатов данного этапа, получит подробный отчет о своих сильных сторонах и областях для развития.

Этап 5. Финальное интервью с руководителем функции
Этот этап является заключительным в процессе отбора лучших кандидатов на программу по развитию менеджеров-стажеров. Успешные кандидаты получают возможность встретиться с руководителем функции, которую они выбрали, а также задать вопросы о деятельности данного подразделения. Руководитель функции принимает финальное решение, о котором в последующем сообщается кандидатам.

Готов принять вызов? Тогда - присоединяйся!

Решить онлайн-кейс