Программа «Energy Without Frontiers»

 


Что такое «Energy Without Frontiers» в мире?
Программа «Energy Without Frontiers» компании Enel – это программа набора молодых специалистов с высоким потенциалом, разработанная головной компанией Enel в Италии.

Основные цели программы:
• Набор 100 блестящих выпускников ВУЗов, а также молодых специалистов в период 2007-2011 гг по всему миру, где Enel осуществляет свою деятельность
• Развитие молодых сотрудников как с профессиональной, так и с культурной точки зрения, давая им возможность получить опыт работы за границей
• Подготовка высококлассных специалистов и менеджеров будущего, способных дать свой вклад в интеграционные процессы компании
• Проведение в жизнь имиджа компании Enel как крупной международной энергетической компании

Программа «Energy Without Frontiers» в России - это уникальная возможность:
• Начать свою профессиональную карьеру в крупной международной энергетической компании
• На практике получить профессиональные знания и бесценный опыт работы в головном офисе компании в Италии
• Понять корпоративную культуру компании
• За 12 - 18 месяцев пребывания в головной компании Enel в Италии получить богатый опыт работы, характеризующийся важной обучающей составляющей

Требования к кандидатам:
• Высшее экономическое или инженерное образование с высокими результатами (степень магистра является преимуществом)
• Владение английским языком (знание второго языка, напр. итальянского, является плюсом)
• Желание преобрести опыт работы за границей
• Коммуникативные навыки

Условия приема:
• Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу в одну из дочерних компаний Enel
• Кандидаты направляются на первоначальный 12-18 месячный период работы в Италию в головной офис компании Enel в Риме (в зависимости от специализации сотрудника программа может также предусматривать периоды работы в разных регионах Италии, где находятся офисы компании Enel)
• Предоставляется конкурентоспособная заработная плата
• На время пребывания участников программы в Италии им предоставляется жилое помещение за счет средств компании

Результат
По окончании пребывания в Италии участники возвращаются в одну из дочерних компаний Enel в России, в которой они были наняты на работу.

Процесс отбора:
Процесс отбора состоит из 3 этапов:
• Предварительный отбор резюме
Резюме на английском языке должны быть направлены до 30 июня по адресу HR_Russia@enel.it.
В заголовке письма мы просим указывать EWF Russia 2008
• Ассесмент Центр
• Интервью с менеджерами компании Enel


Более подробная информация доступна на сайте e-Graduate.ru