Вакансии для выпускников и молодых специалистов в компании Procter & Gamble

 


Procter&Gamble принимает на работу выпускников и молодых специалистов.

Минимальные требования к кандидатам на все позиции:
• наличие российского/белорусского гражданства;
• наличие законченного высшего образования (или 3-5 курс ВУЗа для семинаров и летней практики);
• владение английским языком на уровне разговорного.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам
• Работа в отделах финансов, логистики и производства, информационных технологий, маркетинга, развития бизнеса заказчика, исследований рынка, управления персоналом, внешних связей, а также различные роли на производстве.
• Работа в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске или на заводах в Санкт-Петербурге и Новомосковске, а также представительские роли по продажам в различных регионах России.
• Персональная программа обучения и развития. Подробный план – документ разрабатывается совместно сотрудником и его менеджером не реже, чем раз в год. Он содержит в себе оценку работы за предыдущий период и планирование дальнейшего развития карьеры. На его основе разрабатывается план необходимых обучающих программ – корпоративных или функциональных тренингов, которые должен посетить сотрудник за следующий год. Около 90% обучения происходит «на рабочем месте», так как каждое назначение подбирается таким образом, чтобы, выполняя работу, сотрудник мог научиться чему-то новому. Культура постоянного коучинга со стороны менеджера и коллег способствует эффективности такого обучения.
• Стартовая заработная плата составляет 21 500-27 000 рублей в месяц для специалистов и 40 000-50 000 рублей в месяц для менеджеров (в зависимости от региона).
• Компенсационный пакет также включает целый ряд социальных льгот.

Процедура обращения в компанию
• Первый этап – заполнение заявки на интересующую вас вакансию (на сайте www.joinpg.ru).
• Второй этап – online анкета, ссылка на которую придет вам после обработки вашей заявки.
• Третий этап – тест на оперативность мышления. Тренировочный тест вы можете скачать на нашем сайте.
• Четвертый этап – серия интервью с сотрудниками отдела, в который вы подавали заявку.

В среднем процесс отбора (от заполнения заявки до момента выхода на работу) занимает около двух месяцев.

Контактная информация
Procter&Gamble
123317 Москва,
Краснопресненская наб., 18
Тел. (495) 641-4852