Стажировки и вакансии


16.05.2007

Программа развития бизнес-лидеров GlaxoSmithKline

GlaxoSmithKline (GSK) – одна из ведущих мировых фармацевтических компаний, открывает конкурсный отбор молодых специалистов на Программу развития бизнес-лидеров.
В течение двухгодичной программы вы получите практические навыки работы и представление о деятельности ключевых подразделений Компании, а также сможете развить в себе лидерские качества. Эти два года станут для вас первым серьезным шагом в карьере будущего руководителя компании.

Уже с первых дней работы в GlaxoSmithKline вы сможете влиять на результаты деятельности компании, решать сложные задачи и делать жизнь людей лучше.

Начав карьеру в GlaxoSmithKline, вы обретаете широкие возможности, талантливых коллег и достойное вознаграждение.

Программа развития бизнес-лидеров адресована выпускникам вузов. Студентов старших курсов, еще продолжающих обучение в вузе, мы приглашаем на летнюю стажировку, которая может стать для вас первым шагом к участию в Программе развития бизнес-лидеров GSK.

Структура программы
Цель программы – привлечение и развитие будущих лидеров для компании GlaxoSmithKline. Программа развития продолжается 2 года и включает следующие основные этапы:
• 1 месяц – дистанционное обучение;
• проектная работа в основных подразделениях компании:
o коммерческий департамент
o департамент по маркетингу
o финансовый департамент
o медицинский департамент
o отдел логистики и дистрибуции
o департамент ВИЧ/СПИД
o департамент по внешним связям
o департамент по работе с персоналом

В процессе работы над проектами Вы узнаете, какие задачи решает каждый отдельно взятый департамент, примете участие или самостоятельно реализуете один из проектов отдела.

За время прохождения программы вы сможете подробно изучить бизнес компании, понять, как строится работа ключевых подразделений, и приобрести необходимые навыки работы. Ваше развитие и результаты работы будет постоянно курировать наставник.

Требования к участникам

Для участия в Программе развития бизнес-лидеров GlaxoSmithKline необходимо пройти конкурсный отбор. Мы приглашаем принять участие в отборе:
• Выпускников вузов 2005-2007 года;
• Специализирующихся в области экономики, управления, финансов, маркетинга,
• технических или естественных наук;
• Имеющих российское гражданство;
• Свободно владеющих английским языком;
• С водительскими правами категории B.

В отборе может принять участие выпускник из любого региона России.

Основные этапы конкурсного отбора:
• Апрель – середина июня: прием Application Forms (анкет) на сайте e-Graduate.ru
Для того чтобы включиться в конкурсный отбор, вам необходимо зарегистрироваться на портале e-Graduate.ru и подать заявку в режиме он-лайн . После этого Вам необходимо скачать и заполнить Application Form - анкету, специально разработанную для оценки ваших основных достижений, профессиональных амбиций и мотивации на участие в Программе. Оценка ответов на вопросы анкеты является одним из ключевых этапов отбора. Мы просим вас уделить особое внимание ответам на открытые вопросы и дать максимально точные и информативные ответы. Пожалуйста, прежде чем приступить к заполнению анкеты, изучите все доступные материалы о Программе развития бизнес-лидеров и компании GlaxoSmithKline.
Заполненную анкету необходимо отправить по e-mail: eprokofieva@graduate.ru .
Пожалуйста, обратите внимание: мы не ждем окончания срока приема заявок и в первую очередь работаем с кандидатами, первыми приславшими заполненные анкеты.

• Начало июля: участие во встрече с менеджерами компании GlaxoSmithKline
Основная задача данной встречи – предоставить вам максимум полезной информации о нашей компании и о Программе развития бизнес-лидеров. Вы узнаете о бизнесе Компании, как в России, так и во всем мире, познакомитесь с Генеральным директором GSK в России, узнаете о работе ключевых подразделений компании, а также сможете задать свои вопросы нынешним участникам Программы развития бизнес-лидеров. Также в рамках данной встречи состоится следующий этап отбора – участие в групповой дискуссии.

• Первая половина июля: телефонное интервью с консультантом компании Graduate
Кандидаты, успешно прошедшие групповую дискуссию, будут приглашены для участия в телефонном интервью с консультантом компании Graduate. Телефонное интервью является важным этапом отбора и призвано оценить ключевые компетенции, которые мы ценим в успешных кандидатах.

• Июль: отбор в компании GlaxoSmithKline
Все кандидаты, успешно прошедшие отбор в компании Graduate, будут приглашены на интервью в GlaxoSmithKline.
Последним завершающим этапом отбора станет Центр Оценки, для участия в котором мы пригласим лучших кандидатов. В ходе Центра Оценки вам вместе с другими кандидатами предложат выполнить ряд групповых заданий и упражнений.
• Первая половина августа – старт программы

Контактная информация
Вы можете задать свои о Программе Екатерине Прокофьевой (компания Graduate):
• в форуме на сайте e-Graduate.ru
• по телефонам (495) 967-1503
• по e-mail: eprokofieva@graduate.ru

Новости компаний и ВУЗов

15.08.2017
Три российских вуза вошли в Шанхайский глобальный рейтинг университетов 2017 г

Опубликованы результаты Academic Ranking of World Universities (ARWU) – одного из самых авторитетных международных глобальных рейтингов университетов.

10.08.2017
Открыт набор школьников в Астрономический кружок Московского Планетария

Московский Планетарий открывает набор школьников 6-7 классов в бесплатный астрономический кружок.

31.07.2017
350 российских студентов получат возможность учиться в университетах ШОС

3 августа в Российском университете дружбы народов состоится заседание Национального ректората Университета ШОС (УШОС), на котором будут обозначены планы на учебный год и распределены квоты для студентов из России.

13.07.2017
Компания “Яндекс” составила рейтинг поисковой популярности вузов

В рейтинг вошли 264 российских высших учебных заведения. Возглавил список МГУ им. М.В.Ломоносова: на него приходится почти 5% запросов. В топ-5 также вошли Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, НИУ “Высшая школа экономики”, Санкт-Петербургский госуниверситет, Казанский (Приволжский) федеральный университет.

13.07.2017
Вузы и учебные центры получили право присуждать собственные ученые степени

Право присуждать собственные ученые степени на базе своих диссертационных советов получили около 100 вузов и учебных центров. Об этом во вторник заявил председатель Российского союза ректоров, ректор МГУ имени Ломоносова Виктор Садовничий на заседании общественного совета проекта "Модернизация образования" партии "Единая Россия".

...

ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ - МОЛОДЫМ УЧЕНЫМ и СПЕЦИАЛИСТАМ

Программа "Мобильность молодых ученых" Российского фонда фундаментальных исследований

Программа "СТАРТ" Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере

Программа "У.М.Н.И.К." Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере

РОССИЙСКИЙ СОЮЗ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ

Cтуденческий конкурс в рамках Конкурса Русских Инноваций

Конкурс Русских Инноваций

ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МОЛОДЕЖИ

Малые инновационные компании МГУ им. М.В. Ломоносова

Малые инновационные компании Белгородского государственного университета



Новости о грантах


Конференции