Программа стажировки в Управлении Казначейства Райффайзенбанка

 


В марте 2007 года начался набор студентов старших курсов и выпускников ВУЗов на программу стажировки в Управлении Казначейства Райффайзенбанка.

Мы предлагаем возможность:
- познакомиться с видами деятельности банка на различных финансовых рынках;
- получить практические навыки работы в различных отделах управления Казначейства:
- аналитическом отделе;
- отделах продаж и торговых операций на рынке акций, облигаций, валютном и денежном рынках;
- трудоустроиться после окончания стажировки.

Наши требования:
- студент или выпускник ВУЗа (финансовое, экономическое или математическое образование);
- готовность к частичной занятости (не менее 20-ти часов в неделю) или к полному рабочему дню;
- развитые аналитические способности, хорошие коммуникативные навыки, высокая академическая успеваемость и серьёзный интерес к инвестиционно-банковской деятельности;
- хороший уровень как письменного, так и устного английского языка;
- уверенный пользователь компьютера.

Этапы отбора:
- рассмотрение резюме;
- тестирование и групповая игра;
- собеседование с представителем службы персонала и сотрудником Управления Казначейства.

Для участия в конкурсном отборе на эту программу, пожалуйста, заполните анкету кандидата на этой странице.

Другие стартовые возможности для студентов и молодых специалистов
Кроме того, для молодых специалистов и студентов Райффайзенбанк предлагает стажировки или начальные позиции в следующих подразделениях:
• Отдел кредитования физических лиц;
• Информационный центр;
• Отдел прямых продаж;
• Отдел по работе с просроченной задолженностью.

Стартовые позиции также могут быть открыты и в других подразделениях Райффайзенбанка. Ознакомиться с полным списком вакансий вы можете на сайте www.raiffeisen.ru в разделе «Вакансии». Вы можете заполнить анкету кандидата на сайте Райффайзенбанка, либо направить резюме на адрес hr@raiffeisen.ru.

Процесс рассмотрения кандидатов
После рассмотрения анкеты или резюме каждому кандидату направляется электронное письмо с уведомлением о получении. Резюме каждого кандидата рассматривается сотрудниками службы персонала Райффайзенбанка.

Этапы отбора включают в себя собеседование с руководителем отдела, в котором открыта вакансия, а также со специалистом службы персонала. Кандидатов на некоторые стартовые позиции также ждет тестирование (задачи на восприятие числовой информации либо на владение английским языком).