Программа Набора и Развития Выпускников компании Unilever

 


Транснациональный концерн Unilever, однин из крупнейших в мире производителей товаров народного потребления, предлагает уникальную программу по обучению и развитию для молодых специалистов – выпускников высших учебных заведений.
Программа для молодых специалистов существует в Юнилевере уже более 40 лет. В России - почти 10.

В рамках Программы Развития Молодых Специалистов (Unilever Graduate Recruitment and Development Program – UGRDP) мы применяем особый подход к развитию и обучению недавних выпускников, который и позволяет в процессе строить блестящую карьеру в такой корпорации, как Юнилевер.

В течение двух лет ассистенты менеджеров (management trainees) работают на Программе Развития, выполняя различные бизнес-проекты, последовательно проходя все ключевые подразделения компании, такие как отдел Маркетинга, отдел Поставок (который включает и производство), отдел Финансов, отдел по работе с персоналом, отдел Продаж, получая поддержку и знания от опытных менеджеров и руководителей компании.

Программа Развития также включает в себя необходимые тренинги, курсы и семинары как в России, так и за рубежом: тренинги по основам Маркетинга, Производства и логистики, Лидерства, Менеджмента, Управления проектами, Ведения презентаций, Управления временем и др. Молодые специалисты, выбравшие финансовую специализацию, также обучаются и получают за счет компании международно-признанную профессиональную квалификацию CIMA.

При успешном прохождении Программы ассистент получает свое первое назначение - менеджерскую должность в выбранном им отделе – через 22-24 месяца. Однако результаты его работы оцениваются на протяжении всего периода стажировки: каждые три-четыре месяца проходит собеседование с текущим руководителем, оценка работы, и при успешном результате – повышение зарплаты.

В настоящее время в компании работает 18 руководителей, прошедших программу Набора и Подготовки молодых специалистов компании Юнилевер. Четверо из них работают в различных подразделениях Юнилевер в Европе. Став менеджерами, они не остановились в развитии своей карьеры: напротив, появилась возможность развития своих навыков и реализации возможностей не только в России, но и в компании Юнилевер за рубежом.

Требования к кандидатам:
• Законченное высшее образование (диплом должен быть получен не позднее лета 2007 года)
• На момент вступления в должность ассистента менеджера (management trainee) Вам не должно исполниться 26 лет
• Свободное владение английским языком
• Гражданство РФ, Республики Беларусь или Украины обязательно


Получить дополнительную информацию и скачать анкету для участия в Программе можно на сайте компании Unilever: www.unilever.ru. Анкеты принимаются до 10 апреля 2007 года.