Стажировки и вакансии


21.03.2007

Программа «Набора и Развития Молодых Специалистов» компании Philips

Компания Филипс объявляет конкурсный отбор студентов 4 и 5 курсов для участия в программе «Набора и Развития Молодых Специалистов».

Целью данной программы является отбор, обучение и развитие талантливых студентов с профильным образованием и лидерскими качествами, которые в долгосрочной перспективе смогут занять руководящие позиции в компании Филипс.

Программа начинается со стажировки в различных подразделениях нашей компании (возможна также ротация между отделами). Оптимальный срок стажировки составляет 1 год (с 1 июля 2007 года по 30 июня 2008 года). Стажировка дает возможность студентам совмещать работу с учебой в течение следующего учебного года, а также позволяет получить практический опыт работы в разных областях, научиться добиваться поставленных целей, познакомиться с корпоративной культурой и ценностями компании Филипс.

Во время стажировки студентам, прошедшим конкурсный отбор, выплачивается ежемесячная компенсации. В зависимости от скорости обучения и достигнутых результатов, а также в зависимости от появляющихся с ростом бизнеса вакансий, у стажеров появится отличная возможность получить предложение на постоянную должность в одном из подразделений компании.

Компания «Филипс» заинтересована в студентах, которые обладают следующими компетенциями:
• обладают лидерскими качествами;
• ориентированы на результат и могут отстаивать свою точку зрения;
• обладают хорошими коммуникативными навыками и навыками убеждения;
• умеют работать в команде;
• находят наилучшие пути решения в нестандартных ситуациях;
• способны творчески мыслить и реализовывать свои идеи;
• занимают активную жизненную позицию;
• постоянно стремятся к собственному развитию;
• свободно владеют английским языком.

Предпочтения будут отдаваться студентам с техническим образованием (для подразделений полупроводники, светотехника, медицинские системы) и экономическим образованием по специальностям менеджмент, маркетинг, финансы (для подразделений бытовая электроника и бытовая техника).

Процедура отбора будет состоять из четырех этапов:
• заполнение анкеты (Application form);
• прохождение тестирования;
• интервью с сотрудником отдела по работе с персоналом;
• участие в Центре Оценки.

Анкеты Вы можете направлять на электронный адрес hr.moscow@philips.com , в теме письма обязательно указав: Программа «Набора и Развития Молодых Специалистов».
Сбор анкет будет осуществляться в период с 15 марта по 15 апреля 2007 года.


Более подробная информация и анкета кандидата доступны на веб-сайте компании
www.philips.ru
.

Новости компаний и ВУЗов

09.06.2017
В новом глобальном рейтинге вузов QS World University Rankings МГУ занял 95 место

Опубликован новый глобальный рейтинг вузов QS World University Rankings ("Рейтинг мировых университетов"), в котором МГУ имени М.В.Ломоносова занял 95-е место, поднявшись на 13 пунктов вверх.

17.05.2017
еНАНО и Университет ИТМО будут сотрудничать в образовательных проектах

АНО «еНАНО» и Университет ИТМО подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого планируется создание современных образовательных программ, развитие образовательных и популяризаторских проектов.

18.04.2017
Минобрнауки по итогам конкурсного отбора назвало 22 опорных вуза

Минобрнауки РФ обнародовало во вторник список из 22-х университетов, которые стали победителями второй волны конкурса опорных вузов.

21.03.2017
Агентство «Эксперт РА» начало подготовку ежегодного рейтинга вузов России

Лучшие вузы будут определены по итогам анализа деятельности учебных заведений, опирающегося на результаты опросов представителей академического и научного сообщества, студентов, выпускников и работодателей.

19.03.2017
Подведены итоги конкурсов Стипендиальной программы 2016/2017 Фонда В. Потанина

Экспертный совет подвел итоги двух конкурсов Стипендиальной программы Владимира Потанина: Стипендиального конкурса для студентов и Грантового конкурса для преподавателей магистратуры.

...

ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ - МОЛОДЫМ УЧЕНЫМ и СПЕЦИАЛИСТАМ

Программа "Мобильность молодых ученых" Российского фонда фундаментальных исследований

Программа "СТАРТ" Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере

Программа "У.М.Н.И.К." Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере

РОССИЙСКИЙ СОЮЗ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ

Cтуденческий конкурс в рамках Конкурса Русских Инноваций

Конкурс Русских Инноваций

ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МОЛОДЕЖИ

Малые инновационные компании МГУ им. М.В. Ломоносова

Малые инновационные компании Белгородского государственного университета



Новости о грантах


Конференции