Программа «Набора и Развития Молодых Специалистов» компании Philips

 


Компания Филипс объявляет конкурсный отбор студентов 4 и 5 курсов для участия в программе «Набора и Развития Молодых Специалистов».

Целью данной программы является отбор, обучение и развитие талантливых студентов с профильным образованием и лидерскими качествами, которые в долгосрочной перспективе смогут занять руководящие позиции в компании Филипс.

Программа начинается со стажировки в различных подразделениях нашей компании (возможна также ротация между отделами). Оптимальный срок стажировки составляет 1 год (с 1 июля 2007 года по 30 июня 2008 года). Стажировка дает возможность студентам совмещать работу с учебой в течение следующего учебного года, а также позволяет получить практический опыт работы в разных областях, научиться добиваться поставленных целей, познакомиться с корпоративной культурой и ценностями компании Филипс.

Во время стажировки студентам, прошедшим конкурсный отбор, выплачивается ежемесячная компенсации. В зависимости от скорости обучения и достигнутых результатов, а также в зависимости от появляющихся с ростом бизнеса вакансий, у стажеров появится отличная возможность получить предложение на постоянную должность в одном из подразделений компании.

Компания «Филипс» заинтересована в студентах, которые обладают следующими компетенциями:
• обладают лидерскими качествами;
• ориентированы на результат и могут отстаивать свою точку зрения;
• обладают хорошими коммуникативными навыками и навыками убеждения;
• умеют работать в команде;
• находят наилучшие пути решения в нестандартных ситуациях;
• способны творчески мыслить и реализовывать свои идеи;
• занимают активную жизненную позицию;
• постоянно стремятся к собственному развитию;
• свободно владеют английским языком.

Предпочтения будут отдаваться студентам с техническим образованием (для подразделений полупроводники, светотехника, медицинские системы) и экономическим образованием по специальностям менеджмент, маркетинг, финансы (для подразделений бытовая электроника и бытовая техника).

Процедура отбора будет состоять из четырех этапов:
• заполнение анкеты (Application form);
• прохождение тестирования;
• интервью с сотрудником отдела по работе с персоналом;
• участие в Центре Оценки.

Анкеты Вы можете направлять на электронный адрес hr.moscow@philips.com, в теме письма обязательно указав: Программа «Набора и Развития Молодых Специалистов».
Сбор анкет будет осуществляться в период с 15 марта по 15 апреля 2007 года.


Более подробная информация и анкета кандидата доступны на веб-сайте компании
www.philips.ru
.