Летняя стажировка для студентов в Технологическом Центре Deutsche Bank в Москве

 
Летняя стажировка для студентов в Технологическом Центре Deutsche Bank в Москве

Летняя стажировка в Технологическом Центре Deutsche Bank в Москве раcсчитана на студентов 3, 4, 5 и 6 курсов и включает в себя обучение, наставничество со стороны сотрудников компании и, конечно же, участие в реальных проектах на позициях разработчиков и тестировщиков.

Вы можете принять участие в программе, если вы:

  • учитесь на старших курсах (3, 4, 5 и 6);
  • обучаетесь по специальностям: информационные и компьютерные технологии, прикладная математика, физика;
  • знаете английский язык не ниже уровня Intermediate;
  • умеете и хотите программировать или тестировать;
  • владеете одним из объектно-ориентированных языков программирования;
  • знаете структуры данных и алгоритмы, а также обладаете хорошим логическим мышлением;
  • стремитесь к новым знаниям, любите работать в команде и решать сложные задачи;

Навыки и умения:

  • проактивность и ответственность,
  • логическое мышление и внимание к деталям,
  • структурный подход к решению cложных задач,
  • хорошие коммуникативные навыки,
  • стремление к новым знаниям и желание решать нестандартные задачи.

Набор состоит из трёх этапов:

  • рассмотрение заявок (отбор по анкете и телефонное интервью),
  • тестирование в компании,
  • собеседование с менеджерами.

Заявку на участие в программе можно подать до 17 июня (http://anketolog.ru/summerinternship2016). Набор на программу может закрыться и ранее, если наберётся желаемое количество стажёров.

Стажировка длится 2 месяца и проходит в офисе Технологического Центра Deutsche Bank в Москве по адресу: ул. Беговая, дом 3, корпус 1, бизнес центр Нордстар Тауэр. График работы — полный день. В течение стажировки интерны получают стипендию.

Ваши возможности:

1) начать свою карьеру в IT одного из ведущих инвестиционных банков в мире,

2) стать частью уникального сообщества,

3) подготовиться к карьере в мире бизнеса,

4) расширить сеть контактов,

5) получить конкурентное преимущество на рынке молодых соискателей.