Студенческие программы PricewaterhouseCoopers

 


PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com) предоставляет аудиторские услуги, услуги в области бизнес-консультирования, налогообложения и права компаниям разных отраслей. Услуги компании направлены на увеличение стоимости бизнеса клиентов, а также его ценности для общества в целом. Более 155 000 сотрудников в 153 странах используют свои знания, богатый опыт и творческий подход для разработки практических советов и решений, открывающих новые перспективы для бизнеса.

В России фирма PricewaterhouseCoopers впервые появилась в 1913 году и возобновила свое присутствие в 1989 году. Более 2 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Южно-Сахалинске и Владикавказе дают практические рекомендации для построения и развития бизнеса более 2 000 клиентам из самых разных отраслей.

Как сообщает портал Работа в Екатеринбурге, у студентов старших курсов и выпускников, специализирующихся в бухгалтерском учете, международных стандартах финансовой отчетности (МСФО), налогообложении, аудите, финансах, есть возможность участия в разнообразных программах компании PricewaterhouseCoopers.

Преддипломная практика (зимняя стажировка)

Стажировка в PwC – отличный способ начать карьеру уже на последнем этапе обучения, получить незаменимый практический опыт работы с российскими и международными стандартами финансовой отчетности, понимание специфики различных отраслей экономики. Это еще и возможность собрать уникальный материал для написания дипломной работы, собственными глазами увидеть работу крупнейшей международной компании изнутри, познакомиться с внутренними программами, методологией и многое другое.
От практикантов компания ждет максимальной отдачи во время стажировки. Самые успешные стажеры получат предложение продолжить карьеру в компании на позиции консультанта после получения долгожданного диплома.
Отбор начинается с осени.

Клуб молодых профессионалов

Клуб рассчитан на тех, кто интересуется финансами, бухгалтерским учетом, международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), налогообложением, аудитом, на тех, кто хочет улучшить свое знание английского языка, чтобы потом начать карьеру в PricewaterhouseCoopers. Помимо этого, в клубе проводятся тренинги по развитию навыков успешной работы в команде, лидерства, презентационных навыков и т.д.
Клуб молодых профессионалов – это образовательная программа, которая проходит с октября по декабрь в вечернее время в нашем офисе. Занятия проводят сотрудники компании, то есть высококвалифицированные профессионалы.
Отбор на участие в программе начинается с августа.

Семинары и лекции в ведущих вузах

Представители PwC читают лекции и проводят семинары в вузах для студентов старших курсов. С этого года программы обучения дополнятся еще и предметами, входящими в программу подготовки к получению международного сертификата АССА.

Стартовые позиции

Каждое лето компания принимает на работу выпускников на позиции консультантов в отделы аудита и налогового консультирования. Набор начинается зимой, то есть выпускник ВУЗа может получить предложение о работе за несколько месяцев до окончания обучения.

Требования к кандидатам

Чтобы принять участие в программах PwC для студентов и выпускников, необходимо:
• Специализироваться в области экономики, финансов, налогообложения или точных науках
• Хорошо знать английский язык
• Уметь работать в команде стремиться к постоянному профессиональному росту
• Иметь опыт работы с программами Excel и Word

Конкурсный отбор на открытые позиции

Высокий уровень стандартов качества, принятых в PricewaterhouseCoopers, определяет уровень требований, предъявляемых к сотрудникам компании:
- Специализация в области экономики/финансов/юриспруденции/налогообложения или точных наук
- Уверенное владение английским языком

Помимо диплома и полученных в университете знаний, для компании важен еще и целый комплекс личностных качеств кандидата. Среди них:
• Навыки общения, любознательность, целеустремленность
• Умение работать в команде и лидерство
• Мотивация и вовлеченность в работу
• Способность мыслить широко, успешно адаптироваться к изменениям

Процесс отбора:

Первый шаг, который нужно сделать, – это зарегистрироваться на сайте www.startpwc.ru и заполнить анкету.

Процедура отбора состоит из следующих этапов:
• Конкурс резюме (на сайте дан ряд рекомендаций по составлению реюме)
• Ассессмент-центр (тестирование, групповые деловые игры и собеседование со специалистом по подбору персонала)
• Собеседование с менеджерами, представляющими выбранный отдел

Подробная информация обо всех инициативах PricewaterhouseCoopers представлена на интернет-сайте www.pwc.ru