Программа развития молодых специалистов «Карьера в МТС: Влюбляйся и ты!»

 


2 августа в МТС стартовала новая программа развития молодых специалистов «Карьера в МТС: Влюбляйся и ты!».

В этом году программа будет запущена только в Москве, а со следующего года - по всей России.

Программа рассчитана на два года, в ней могут принять участие студенты последних курсов вузов и недавние выпускники вузов.

Цель проекта – подготовить молодых энергичных профессионалов, прекрасно разбирающихся в специфике бизнеса и отрасли, а также, разделяющих корпоративные ценности и принципы работы в компании и способных обеспечить ее будущее.

МТС — компания с прекрасной репутацией, мощным инновационным и интеллектуальным потенциалом, дающая отличный шанс реализоваться.

Она ждет тебя, если ты…
• энергичен и талантлив, готов попробовать свои силы, работая над по-настоящему амбициозными задачами.
• обладаешь активной жизненной позицией, ориентирован на результат, открыт новому и хочешь развиваться профессионально.

А также:
• учишься на последних курсах или окончил вуз не более 2 лет назад;
• готов работать полный рабочий день;
• обладаешь яркими презентационными и коммуникативными навыками;
• владеешь ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Internet);
• владеешь английским языком;
• являешься гражданином России или Беларуси;
• имеешь возможность работать в Москве.

На пути к работе твоей мечты тебя ждет несколько испытаний…

Испытание 1. Заполни анкету на www.rabota.mts.ru
Заполни анкету в разделе «личный кабинет» и ответь на открытые вопросы при отклике на вакансию. Анкета включает в себя вопросы об образовании и профессиональном опыте, а открытые вопросы позволят нам узнать о твоих карьерных целях, интересах и мотивах стремления работать именно в МТС.

Испытание 2. Телефонное интервью.
Телефонное интервью позволит нам уточнить и дополнить информацию, предоставленную тобой в анкете, а также даст представление о тебе, как о личности.

Испытание 3. Тестирование и деловые игры.
Тестирование позволит выявить общий уровень твоих аналитических способностей, умение работать с различными видами информации. В ходе деловых игр ты сможешь наглядно продемонстрировать свои презентационные, коммуникативные способности и другие сильные стороны.

Испытание 4. Собеседование с линейным руководителем.
Руководитель расскажет о том, что предстоит делать, какие задачи решать, оценит твои профессиональные знания и навыки, а ты, в свою очередь, сможешь задать вопросы и выяснить детали о работе в подразделении, к которому намерен присоединиться.

Испытание 5. Финальный центр оценки.
На этом этапе будут присутствовать вице-президенты компании, директора департаментов и начальники отделов. Они определят сильнейших из вас и примут окончательное решение, кому сделать предложение о работе.

Борьба за нее будет трудной, но в награду ты получишь…
• Работу над реальными проектами в одном из подразделений компании: маркетинг, финансы и инвестиции, IT, технический блок, стратегия, HR, корпоративные коммуникации, юридический блок, блок обслуживания клиентов, коммерческий блок, административный блок и другие;
• Индивидуальную программу обучения и профессионального развития;
• Интересную и ответственную работу с большими перспективами в компании, являющейся лидером отрасли;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Помощь опытного наставника;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + премии) и социальный пакет;
• Перспективы карьерного роста вплоть до руководителя направления бизнеса и даже компании.


Более подробная информация доступна на сайте www.rabota.mts.ru.