Версия для печати ТПУ помогает трудоустройству выпускников

 


12 апреля в Международном культурном центре Национального исследовательского Томского политехнического университета прошла ярмарка вакансий, на которую съехались представители кадровых служб и отделов по работе с персоналом 50 предприятий. Здесь были и те, с кем у Политеха подписаны долгосрочные договоры о стратегическом партнерстве, как, допустим, предприятия госкорпорации «Росатом», ОАО «Томскнефть» ВНК, ОАО «Томскнефтехим», а также те, кто впервые пробовал искать себе молодых специалистов среди выпускников вуза. Причем, среди «новичков» были и местные предприятия – так, например, впервые заинтересовалось Томское отделение Сбербанка РФ, и не очень-то близкие как «Сахалинморнефтегаз». Словом, студентам было что посмотреть и кому себя показать!

- Уже второй год мы проводим ярмарку вакансий, - сказал проректор по учебной работе ТПУ Егор Язиков. – Здесь вы можете напрямую поговорить с работодателями, задать им вопросы, услышать их конкретные предложения и пожелания. Если в прошлом году у нас на ярмарке работали представители 20 предприятий, то в этом году их уже 50! Причем 28 из них находятся за пределами Томска. Мы сейчас на круглом столе разговаривали с работодателями, и я для себя отметил, что уже осенью текущего года нам необходимо провести еще одну ярмарку. Почему? Потому что все вопросы лучше решать на начальном этапе, чтобы у вас было больше времени подумать.

Действительно, ведь выпускникам 2010 года осталось совсем немного до защиты дипломов и выпуска в настоящую взрослую жизнь. Впрочем, ярмарка вакансий была устроена не только для них! Студенты, которым выпускаться предстоит через год, через два также могли не просто познакомиться с презентациями представленных предприятий, но и договориться о прохождении практики! Чтобы позже более осознанно принимать решение о том, куда пойти работать после вуза.

- Я хочу сказать, что политехнический университет является пионером в выстраивании очень интересной системы трудоустройства своих выпускников, - отметила специалист комитета высшего и среднего профессионального образования администрации Томской области Татьяна Якубовская. - Видно, что вуз очень заботится, чтобы вы были трудоустроены. Ребята, выбирайте то, что дает перспективы, то, что дает вам стратегию дальнейшего развития! Иногда вас обвиняют в завышенных амбициях - не бойтесь этих амбиций, находите то место работы, которое даст вам хороший старт, хорошую основу. Но с другой стороны, не бойтесь набирать опыт и там, где, может быть, не все вас устраивает. Помните, что сейчас трудно себе представить, что вы будете выбирать одно место работы на всю жизнь. Вы должны очень аккуратно, серьезно и вдумчиво строить свою дальнейшую траекторию. И обязательно не теряйте связь с вузом! Политех достоин того, чтобы в любых условиях вы извещали его о своих успехах. Удачи и всего самого доброго в окончании вашего вуза и трудоустройстве!

Надо было видеть это кипение жизни в залах и коридорах МКЦ! Студенты консультировались у представителей компаний, заполняли анкеты, подавали резюме. Желающие могли принять участие в мастер-классах «Карьера коммерческого директора» и «Как профессионально составить резюме». Можно было оставить свои данные для одного из международных кадровых агентств, а также записаться на интервью о приеме на работу, допустим, в интернациональную компанию «Schlumberger», правда, здесь требовалось хорошее знание английского языка.

Сами работодатели со всех уголков России и из-за рубежа также высказывали свои предложения и задавали вопросы руководству вуза. На состоявшемся круглом столе Егор Язиков рассказал, как можно внести конкретные изменения в учебный план будущих молодых специалистов, отметил, что скоро вуз получит лицензии о праве обучения 35 рабочим профессиям, и тогда студенты на практике смогут не просто красить заборы, а окунуться в реалии труда и к выпуску иметь опыт и разряд по нескольким профессиям, рассказывал, как заключить договор о партнерстве с вузом и как заинтересовать студентов в распределении на конкретное предприятие. Один из простых способов – заключить индивидуальный договор с будущим специалистом и выплачивать ему дополнительную стипендию. Такой опыт в ТПУ есть: именные стипендии учредили «Росатом», «Центрсибнефтепровод», «Газпром трансгаз Томск», «Schlumberger» и ряд других предприятий.

Ярмарка вакансий удалась. Главная ее цель – поближе познакомить студентов-старшекурсников с местами возможного начала карьеры, с условиями первых трудовых шагов – была выполнена.

Справка: В настоящее время университетом заключены договоры о стратегическом партнерстве с 252 предприятиями. Среди них - ОАО «Газпром», НК «Роснефть», ОАО «Информационные спутниковые системы им. академика М.Ф. Решетнева», ОАО «Сибирский химический комбинат» (г. Северск), ФГУП «Горно-химический комбинат» (г. Железногорск), «Энергомаш» (г. Екатеринбург), ОАО НПЦ «Полюс», ООО «Томскнефтехим» (г. Томск), ряд атомных станций ОАО «Концерн Энергоатом», Министерство образования Республики Бурятия. В рамках целевого приема ежегодно заключается более 350 договоров с предприятиями на подготовку специалистов по индивидуальным образовательным программам. Спрос на выпускников 2009 года в 1,75 раза превысил их число. По заявкам предприятий распределен 91% молодых специалистов.


Источник: Томский политехнический университет