Клуб МТС открыт!

 


Открытию Клуба предшествовала большая работа со студенческой аудиторией. Компания активно сотрудничает с ведущими профильными вузами России. В 2008 году во многих из них прошли презентации, цель которых – рассказать студентам о МТС, программах стажировки и карьерных перспективах («Парад талантов» в РЭА им. Плеханова, Неделя МТС в МГГУ им. Шолохова). Компания выступает партнером всероссийских студенческих проектов (Международная студенческая ассоциация SIFE, Кубок вузов Business Battle). Огромным успехом среди молодежи пользуются мастер-классы топ-менеджеров МТС. В прошлом году запущен студенческий портал www.rabota.mts.ru, где студенты могут найти полезную информацию о компании, почитать интервью с руководителями или истории успеха. Только в 2008 году в филиалах МТС прошли стажировку 121 человек, а 19 из них приняты в штат. В результате такой масштабной работы был сформирован резерв МТС из лучших студентов, выпускников и молодых специалистов.
12 февраля 50 лучших из лучших молодых талантов собрались в «Президент Отеле» на открытии Клуба МТС. Часть ребят уже проходили стажировку в компании, некоторые проявили себя на одном из мероприятий МТС в вузах, другие стали призерами Кубка Business Battle. Каждый из участников по-своему зарекомендовал себя, но всех объединяли талант, энергия, целеустремленность и желание стать частью команды МТС.
Открытие Клуба «Молодых Талантливых Специалистов» – это, с одной стороны, подведение итогов проделанной работы, с другой – старт нового уникального формата общения со студентами. По словам Сергей Никонова, вице-президента по управлению персоналом и административным вопросам, «Это мероприятие – показатель того, что МТС не живет сегодняшним днем. Несмотря на экономическую обстановку, мы инвестируем в будущее уже сегодня. Это говорит о том, что МТС – надежный, стабильный и рабочий партнер, организация, которая смотрит в будущее. В отличие от других компаний, мы не декларируем то, что только собираемся делать. Мы уже проделали большую работу и будем продолжать ее делать».
Мероприятие проходило в форме бизнес-игры, которая наиболее соответствует главным характеристикам Клуба – интеллектуальность, уникальность, современность и профессионализм.
Перед началом игры ребята могли пообщаться с топ-менеджерами МТС, получить рекомендации и узнать о возможности стажировки. Затем участники разделились на 10 команд, каждая из которых получила в управление виртуальную компанию. Из обычных студентов ребята превратились в топ-менеджеров, принимающих ответственные решения в ключевых сферах управления компанией – производство, финансы, маркетинг, персонал. Не каждый день студентам приходится на практике применять полученные в университете знания, поэтому в начале игры на некоторых лицах читалась растерянность. Но уже через несколько минут ребята вжились в роль руководителей, разобрались в условиях, почувствовали уверенность в своих силах – и началась настоящая игра! Два тайма пролетели в живых обсуждениях, жарких спорах и сложных расчетах. За ходом игры наблюдали топ-менеджеры МТС, которые перемещались между командами, давали советы, оценивали командный дух участников.
По словам Александра Ступницкого, директора по контроллингу БЕР, «Такие мероприятия позволяют заранее присмотреться друг к другу. Руководителям МТС они нужны, чтобы отбирать лучших молодых специалистов в свою команду. Студентам они дают возможность сориентироваться в жизни и заранее спланировать свой карьерный рост. Важно то, что ребята могут получить информацию о компании не только из прессы и Интернет, но и благодаря непосредственному общению с сотрудниками, узнать, какая в компании существует атмосфера, какими качествами нужно обладать, и насколько им самим будет комфортно и интересно здесь работать».
У студентов игра вызвала только положительные эмоции. По мнению Антона Журкова, студента Российского государственного торгово-экономического университета, «МТС знает, как увлечь людей, как сделать зажигательную игру. Я сегодня по-настоящему загорелся, мне действительно интересно работать в МТС! Эффект достигнут точно! Пусть в компанию проходит один из пятидесяти или даже ста людей, я все равно пойду и попробую!»
Завершилось мероприятие фуршетом, где ребята и менеджеры МТС обсудили результаты игры, поделились впечатлениями и просто пообщались в неформальной обстановке.
Открытие Клуба «Молодых Талантливых Специалистов» – это только первое мероприятие в 2009 году. В дальнейшем он станет площадкой для постоянного общения и обмена опытом между менеджментом и молодыми специалистами, позволит отобрать самых талантливых на стажировку и работу в компании, а также повысить осведомленность о ценностях HR-бренда МТС и перспективах работы в компании.
Девиз Клуба – «А как ты используешь свою голову? Используй по максимуму – работай в МТС!». Клуб объединит самых активных, умных и интересных студентов. Именно такие нужны компании, и именно в МТС они смогут максимально проявить свои способности!


Источник: www.mts.ru