«Сухой» поделится с московскими предприятиями опытом работы с молодыми специалистами

 


Цель мероприятия — обсуждение вопросов, связанных с работой с молодежью в реальном секторе столицы, на примере авиастроительного холдинга, в котором в течение ряда лет успешно реализуется молодежная политика, главной целью которой является формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения.

Представители «Сухого» расскажут об основных направлениях кадровой политики компании и месте, которое в ней занимает молодежное направление, программах научно-технического развития молодых специалистов, развитии партнерства со смежными предприятиями, студенческой программе. С приветственным словом выступят министр правительства Москвы, руководитель Департамента науки и промышленной политики Евгений Пантелеев и генеральный директор компании «Сухой» Михаил Погосян.

В конференции примут участие представители органов исполнительной власти Москвы, руководители молодежных объединений предприятий (Молодежных Советов, Советов молодых ученых и специалистов, молодежных комиссий профсоюзов и т.п.), кадровые службы предприятий, представители отраслевых территориальных профсоюзных организаций. Всего будет представлено около 60 организаций.

По данным пресс-службы Департамента науки и промышленной политики правительства Москвы, в ближайшее время данный вопрос будет вынесен на заседание Правительства города.

В компании «Сухой» создана система работы с будущими специалистами. Проводятся научно-практические конференции, олимпиады для школьников, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы «Лучший молодой менеджер холдинга» и «Лучший по специальности». Ведется работа со студентами профильных ВУЗов. Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов. Победители получают гранты на обучение с последующим трудоустройством в подразделениях компании. Создаются группы целевой подготовки из студентов 3-го курса МАИ (отбор проходит по итогам олимпиады по авиации среди студентов младших курсов). Студенты проходят в компании и на ее заводах производственную практику, что позволяет им познакомиться с передовым опытом создания новейших образцов авиационной техники. Молодые специалисты ежегодно участвуют в конкурсе на лучшую научно-техническую работу. В головной компании и на ее предприятиях проводятся слеты молодежи.


Источник: http://www.aviaport.ru