Программа по набору и развитию молодых специалистов.

 


Hewlett-Packard приглашает студентов последних курсов и выпускников вузов стать участниками Программы по набору и развитию молодых специалистов.

Стратегическими целями Программы является привлечение наиболее талантливых студентов и выпускников университетов в качестве потенциальных сотрудников и формирование «резерва» лидеров во всех подразделениях и на всех должностях компании.

Этапы отбора кандидатов на программу по набору и развитию молодых специалистов:
• Этап 1: Отбор на основании заполненной анкеты или резюме;
• Этап 2: Ассессмент центр;
• Этап 3: Собеседование с Менеджером и специалистами отдела.

Мы ожидаем, что наши будущие сотрудники будут обладать следующими способностями и навыками:
• Отличные аналитические способности;
• Способность предлагать новые идеи для решения бизнес-проблем;
• Способность быстро овладевать знаниями;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Готовность приобретать профессиональные знания и опыт;
• Стремление к профессиональному и личному росту;
• Умение работать в команде;
• Хорошее знание английского языка.

Подробнее о программе вы можете узнать здесь: www.hp.ru.

HP - мировой поставщик ключевых технологий для корпоративных заказчиков и конечных пользователей. Компания предоставляет решения в области ИТ-инфраструктуры, персональных вычислительных систем и устройств доступа, услуги по системной интеграции, сервисной поддержке и аутсорсингу, а также устройства печати и средства вывода изображения для крупных предприятий, организаций малого и среднего бизнеса и для конечных пользователей.

Источник информации: e-Graduate.ru