Конкурсный отбор студентов 4 и 5 курсов.

 


Компания Филипс объявляет конкурсный отбор студентов 4 и 5 курсов для участия в программе «Набора и Развития Молодых Специалистов».

Целью данной программы является отбор, обучение и развитие талантливых студентов с профильным образованием и лидерскими качествами, которые в долгосрочной перспективе смогут занять руководящие позиции в компании Филипс.

Если цели нашей программы совпадают с вашими профессиональными целями и соответствуют вашим карьерным ожиданиям, то эта программа для вас! Добиться поставленной цели Вы сможете, приобретая опыт работы в бизнесе, развивая свои профессиональные навыки и личные компетенции, работая в команде.

Программа начинается со стажировки в различных подразделениях компании (возможна также ротация между отделами).

Оптимальный срок стажировки составляет 1 год (с 1 июля 2006 года по 30 июня 2007 года). Стажировка дает возможность студентам совмещать работу с учебой в течение следующего учебного года, а также позволяет получить практический опыт работы в разных областях, научиться добиваться поставленных целей, познакомиться с корпоративной культурой и ценностями компании Филипс.

Во время стажировки студентам, прошедшим конкурсный отбор, выплачивается ежемесячная компенсации. В зависимости от скорости обучения и достигнутых результатов, а также в зависимости от появляющихся с ростом бизнеса вакансий, у стажеров появится отличная возможность получить предложение на постоянную должность в одном из подразделений компании.

Компания «Филипс» заинтересована в студентах, которые обладают следующими компетенциями:

·обладают лидерскими качествами;

·ориентированы на результат и могут отстаивать свою точку зрения;

·обладают хорошими коммуникативными навыками и навыками убеждения;

·умеют работать в команде;

·находят наилучшие пути решения в нестандартных ситуациях;

·способны творчески мыслить и реализовывать свои идеи;

·занимают активную жизненную позицию;

·постоянно стремятся к собственному развитию;

·свободно владеют английским языком.

Предпочтения будут отдаваться студентам

- с техническим образованием (для подразделений полупроводники, светотехника, медицинские системы)

- экономическим образованием по специальностям менеджмент, маркетинг, финансы (для подразделений бытовая электроника и бытовая техника).

Процедура отбора будет состоять из четырех этапов:

·заполнение анкеты (приложение 1);

·прохождение тестирования;

·интервью с сотрудником отдела по работе с персоналом;

·участие в Центре Оценки.

Анкеты Вы можете направлять на электронный адрес hr.moscow@philips.com, в теме письма обязательно указав: Программа «Набора и Развития Молодых Специалистов».

Сбор анкет будет осуществляться в период с 6 марта по 15 апреля 2006 года.

Прошедшие первый тур отбора студенты до 30 апреля получат приглашение поучаствовать в тестировании и интервью с сотрудником отдела по работе с персоналом.

Центр Оценки будет проводиться в офисе компании «Филипс» и будет состоять из индивидуальных заданий, ролевых игр и групповых обсуждений, в процессе которых будут отобраны лучшие кандидаты, которые будут приняты на стажировку в компанию и в дальнейшем смогут получить предложение от компании «Филипс» на постоянную работу!

Подробная информация опубликована на сайте http://www.philips.ru