Гранты 2016 года для участия в программе развития международных связей (Япония)


Гранты 2016 года для участия в программе развития международных связей (Япония) 19.01.2016 Гуманитарные; общественные, социальные науки

Посольство Японии в России объявляет набор на «Программу развития международных связей путем приглашения молодежи зарубежных стран» 2016 года (английское название – JET Programme «Japan Exchange and Teaching Program»).

Данная программа проводится с 1987 г. местными органами самоуправления Японии, при поддержке Правительства страны и Министерства по делам местного самоуправления, внутренних дел, связи и телекоммуникаций, Министерства образования, культуры, спорта, науки и техники, а также Совета местных органов самоуправления по международным отношениям (CLAIR). Программа направлена на оказание содействия в изучении иностранных языков в Японии и развитие международных связей на региональном уровне с помощью молодежного обмена между Японией и другими странами мира.

Молодежь из России приглашается с 1994 года и работает в качестве координаторов международных связей (английское название -CIR "Coordinator for International Relations").

Координаторы международных связей работают в отделах администрации местных муниципальных организаций. В круг обязанностей координаторов входят различные переводы (в том числе перевод и составление различных памфлетов), редакционный контроль, помощь в составлении и реализации программ международного сотрудничества, прием зарубежных гостей, оказание содействия сотрудникам муниципальных учреждений и населению в изучении иностранного языка.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

1. Кандидат должен интересоваться Японией, иметь желание и заинтересованность расширить свои познания после приезда в страну; изучать и быть готовым продолжить изучение японского языка; иметь желание принимать участие в деятельности по международному обмену, которая ведется в местном сообществе.

2. Кандидат должен быть физически и психически здоровым.

3. Кандидат должен уметь адаптироваться к условиям жизни и работы в Японии*. *Кандидат должен с ответственностью завершить срок своих полномочий по программе.

4. Кандидаты должны иметь, по крайней мере, степень бакалавра или получить такую квалификацию до назначенной даты прибытия в Японию (в некоторых случаях в качестве альтернативы допустим диплом о завершении обучения трехлетнего курса, позволяющего преподавать в начальной или средней школе или получить такую квалификацию до назначенной даты прибытия в Японию).

5. На момент подачи документов кандидат должен являться гражданином той страны, где осуществляется отбор (кандидаты, не являющиеся гражданами, но имеющие право на постоянное проживание в стране, до конкурса не допускаются). Кандидаты, имеющие двойное гражданство – японское и гражданство иного государства, должны отказаться от японского гражданства до подачи документов на конкурс. Кандидаты, имеющие одновременно гражданства двух государств, исключая Японию, могут подавать документы только от ОДНОЙ из этих стран.

6. Кандидат должен в достаточной степени владеть русским (английским/японским – в зависимости от требований) языком: обладать прекрасным произношением, ритмом, интонацией и голосовыми данными, а также свободно владеть письменной речью и грамматикой.

7. Кандидат не должен являться участником данной программы с 2013-2014 года, однако, если кандидат имеет опыт участия в программе в общей сложности более 5-ти лет, он не может принимать участие в конкурсе.

8. К участию в программе не допускаются лица, участвовавшие в конкурсном отборе в предыдущем году и прошедшие его, однако отклонившие свою кандидатуру. Исключения могут быть сделаны только для кандидатов, которые были вынуждены отказаться от стажировки по независящим от них причинам.

9. К участию в программе не допускаются лица, прожившие в Японии в общей сложности более 6 лет с 2006 года.

10. Кандидат должен иметь желание активно осуществлять обмен с Японией и после завершения данной программы.

11. Кандидат, приезжающий в Японию для участия в данной программе, должен проживать на территории страны в соответствии с условиями, оговоренными в статье 2.2 закона об иммиграционном контроле и статусе беженца.

12. Кандидат должен быть готов соблюдать японское законодательство.

13. Кандидаты, приговоренные к условному сроку тюремного заключения, могут подавать документы на данную программу только после его истечения.

Дополнительные условия для участников из неанглоязычных стран:

14.Кандидат должен в достаточной степени владеть английским и японским языком для активного использования на работе

В дополнение к вышесказанному в пунктах с 1 по 13, кандидаты должны:

15. Иметь навыки владения японским языком (Уровень квалификационного экзамена по японскому языку N1 или N2 желательно).

Условия и срок работы определяются принимающей организацией.

Ниже перечислены основные условия работы, но они могут отличаться в зависимости от организации, в которой будет работать участник данной программы.

Как правило, период назначения на работу составляет один год, и начинается на следующий день после приезда участника программы. Продолжительность периода работы может быть короче в случаях, когда участники не имеют возможности прибыть в Японию в указанные сроки и прибывают позже.

Если участник нарушает правила, определенные его принимающей организацией, назначение может быть прекращено до завершения срока первого года работы.

Если обе стороны – и участник программы, и принимающая организация договариваются о продлении срока работы, то принимающая организация может продлить контракт участника еще на один год, но допустимо не более двух повторных назначений (с учетом общей сложности максимальный срок работы может составить три года). Кроме того, принимающая организация после тщательного рассмотрения может принять решение о дальнейшем дополнительном продлении рабочего контракта максимально два раза (в общей сложности, пять лет) если участник программы демонстрирует свою высокую профессиональную квалификацию, успехи в работе, опыт и высокий уровень знаний.

Досрочное прекращение рабочего контракта со стороны участника нарушает учебный план школы и отрицательно влияет на весь организационный процесс программы. Поэтому все участники должны соблюдать установленный срок контракта.

Продолжительность рабочей недели составляет около 35 часов, за исключением обеденного перерыва. Распределение рабочих часов может варьироваться в зависимости от принимающей организации, но, как правило, определяется с 8:30 утра до 17:15 вечера с понедельника по пятницу. Как правило, субботы, воскресенья и дни японских национальных праздников являются выходными днями. Однако есть случаи, когда участники программы могут работать дополнительное время в праздничные и выходные дни. Количество дней оплачиваемого ежегодного отпуска может отличаться в зависимости от организации, но все участники имеют право, по крайней мере, на 10-дневный отпуск.

Заработная плата выплачивается в размере суммы, необходимой для проживания в Японии (первый год около 3,360,000 иен, после продления контакта, второй год - около 3,600,000 иен в год, за третий год – 3,900,000 иен в год). Это вознаграждение является достаточной суммой для покрытия средних расходов на проживание в Японии. Данная сумма вознаграждения предполагается для участников, которые осуществляют работу по годовому контракту в полном объеме. Сумма заработной платы участников, которые не смогли прибыть в Японию в установленные сроки или прибыли позже, будет меньше вышеуказанной суммы.

В Японии является обязательным участие в системе медицинского, пенсионного и социального страхования. Часть этих расходов покрываются участником программы и вычитается из ежемесячного заработка после вычета налогов.

Отбор претендентов производится на основе конкурса анкет, экзамена по японскому или английскому языку и собеседования.

Расписание процедуры конкурсного отбора

  • 4 марта 2016 г. - Окончание приема документов
  • Середина марта 2016 г. - Сообщение результатов 1-го этапа отбора (рассмотрение документов)
  • Начало апреля 2016 г. - собеседование для прошедших конкурс анкет***
  • май 2016 г. - объявление результатов конкурса
  • начало августа 2016 г. - отъезд в Японию

Полная информация о конкурсе на сайте Посольства Японии в России: http://www.ru.emb-japan.go.jp/EDUCATION/JET2016/index.html


Конференции

Трансфер технологий как фактор эволюции на планете. Life Sciences

Естественные науки

Конгресс с международным участием «Здоровые дети — будущее страны»

биология и медицинская наука

IV Национальная выставка – форум «ВУЗПРОМЭКСПО-2016»

VII Всероссийский съезд Советов молодых ученых и специалистов «Кадровый вызов для общества знаний»

Successful R&I in Europe: 6th European Networking Event.

Естественные науки

6-я Международная конференция по нанотехнологиям в Дортмунде (The 6th NRW Nano-Conference)

Естественные науки

Всероссийская конференция “Наноструктурированные материалы и преобразовательные устройства для солнечных элементов 3-го поколения”

Естественные науки

Независимая международная конференция CEE-SECR«Разработка ПО»

информатика

21-й Мировой Нефтяной Конгресс

Естественные науки

International Conference «Functional Materials» ICFM’2013

Естественные науки

...

Новости администратора

Правительство утвердило план реализации Стратегии научно-технологического развития России

Правительство Российской Федерации утвердило план реализации Стратегии научно-технологического развития страны на 2017-2019 гг., направленной на формирование современной системы управления в области науки, технологий и инноваций, а также обеспечение инновационной привлекательности сферы исследований и разработок.

Ученые России и Франции подписали соглашение о создании франко-российского научного центра

Национальный центр научных исследований Франции и пять российских научных организаций, среди которых Сколковский институт науки и технологий, Математический институт им. В.А. Стеклова РАН, Институт проблем передачи информации А.А. Харкевича РАН и другие, подписали соглашение о создании Франко-российского междисциплинарного научного центра им. Понселе.

Российский научный фонд обновил составы экспертных советов

Попечительским советом Фонда утверждены новые составы экспертных советов РНФ. Ротации подверглась четверть списочного состава советов.

Опубликованы тематики научных исследований в интересах российских компаний

Российский научный фонд сформировал перечень полезных для исследователей ссылок, содержащих информацию о научных проблемах, в решении которых заинтересованы крупнейшие отечественные компании.

Минобрнауки предоставляет лицензионный доступ к Web of Science

Минобрнауки России в рамках национальной подписки представит лицензионный доступ к международной базе данных научного цитирования Web of Science всем государственным научным и образовательным организациям.

ФАНО России направит более 2 млрд рублей на приобретение жилья для молодых ученых

Глава ФАНО России сообщил, что в ближайшие два года агентство планирует завершить все проекты по обеспечению жильем, которые  были начаты до реформы РАН.

Опубликована Президентская программа исследовательских проектов, реализуемых ведущими, в том числе молодыми, учеными

Российский научный фонд публикует текст Президентской программы исследовательских проектов, реализуемых ведущими, в том числе молодыми, учеными.

Программа мегагрантов для молодых ученых будет продолжена

В 2010 году правительство приняло постановление о выделении на конкурсной основе трехгодичных грантов для привлечения ведущих ученых в российские вузы. Из-за большого размера, по 150 млн рублей, они получили название мегагрантов. Основными приоритетами реализации этой программы являются привлечение ученых с мировым именем в российские вузы и научные организации с целью стимулирования притока молодежи в сферу науки, образования и высоких технологий, а также восполнение недостающих в российской науке компетенций в областях, развивающихся в мире в последние десятилетия, и формирование конкурентоспособных отечественных коллективов.

ФАНО России подвело предварительные итоги реструктуризации академических институтов

Федеральное агентство научных организаций подвело промежуточные итоги реструктуризации сети академических институтов. По состоянию на март 2017 года общий портфель комплексных исследовательских центров, создаваемых на базе академических институтов, насчитывает 74 интеграционных проекта.

ФАНО России направит в 2017 году на повышение зарплат ученых дополнительно 5 млрд рублей

Федеральное агентство научных организаций рассчитывает в 2017 году направить дополнительно порядка 5,5 млрд рублей на повышение зарплат научных сотрудников. Об этом в рамках Российского инвестиционного форума сообщил руководитель ФАНО России Михаил Котюков.

...


Стажировки и вакансии


Новости ВУЗов и компаний