Программа "Стажер"

 


В 2004 году Компания «Норильский Никель» приглашает на практику и стажировки с возможностью последующего трудоустройства студентов, выпускников и молодых специалистов, обучающихся или закончивших вуз по следующим специальностям:

- Геологическая съемка и поиски месторождений полезных ископаемых;
- Геология и разведка месторождений полезных ископаемых;
- Геология поиски и разведка месторождений полезных ископаемых;
- Гидравлические машины, гидроприводы, гидропневматика;
- Гидрогеология и инженерная геология;
- Гидротехнические сооружения;
- Гидротехническое строительство и эксплуатация сооружений;
- Горная электромеханика;
- Горные машины и оборудование;
- Маркшейдерское дело;
- Металлургия цветных металлов;
- Обогащение полезных ископаемых;
- Оборудоваание и технология сварочного производства;
- Охрана окружающей среды;
- Подземная разработка месторождений полезных ископаемых;
- Прикладная геодезия;
- Промышленная теплоэнергетика (специалист по теплотехнике и котельному оборудованию);
- Релейная защита и автоматизация электроэнергетических симстем;
- Строительство подземных сооружений и шахт;
- Технология гидрометаллургического; производства цветной металлургии;
- Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты;
- Технология пирометаллургического производства цветной металлургии;
- Технология редких и рассеянных элементов;
- Физико-химические методы исследования;
- Холодильные машины и аппараты (глубокое охлаждение);
- Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов;
- Электроснабжение;
- Электроснабжение горных предприятий;
- Электроснабжение и автоматизация электроприводов.

Компания «Норильский никель» приглашает выпускников российских вузов и молодых специалистов производственных специальностей принять участие в конкурсном отборе на прохождение стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства в Заполярном филиале Компании.

Программа «Стажер» нацелена на формирование кадрового резерва Компании из наиболее перспективной молодежи в возрасте до 28 лет и предусматривает прохождение стажировки на должностях стажеров руководителей и специалистов структурных подразделений Компании с последующим трудоустройством на конкурсной основе.

Участие в программе позволит вам:

- Познакомиться с реальным производством мирового масштаба;
- Принять участие в конференциях и семинарах молодых специалистов;
- Открыть новые карьерные возможности;
- Получить бесценный опыт работы на производстве;
- Остаться работать в Компании на позиции руководителя или специалиста.

Стажировка рассчитана на 1 год и предусматривает три этапа:

- 1 этап – ознакомительный
общее ознакомление стажера с подразделением и выполнение несложных задач;

- 2 этап – технологический
изучение технологии, экономики и управления производством, а также закрепление профессиональных и организационных навыков;

- 3 этап – заключительный
подготовка к самостоятельному исполнению должностных обязанностей руководителя или специалиста в структурном подразделении Компании.

По завершении каждого этапа стажировки предусмотрена промежуточная аттестация. Последний этап стажировки заканчивается итоговой аттестацией, по результатам которой принимается решение о последующем трудоустройстве стажера в подразделение Компании на позицию руководителя или специалиста.

Требования к молодым специалистам:

- Высшее образование;
- Возраст до 28 лет;
- Хорошая теоретическая подготовка по специальности;
- Желание развивать свои профессиональные, деловые и личные качества;
- Готовность к переезду в Заполярный филиал Компании (г. Норильск).

Дополнительную информацию вы можете получить в отделе кадров Заполярного филиала Компании ГМК «Норильский никель» по телефону (3919) 48-47-87.